金融业风控之乱:零经验者,跳槽3次,年薪50万,监守自盗!

sbf胜博发

2018-06-09 18:21:44

<风控乱象

在一个风控话题的论坛上,罗劲松(化名)作为演讲嘉宾,在台上眉飞色舞,讲了15分钟,探讨风控模型的搭建。

罗劲松是某公司的风控总监,年薪50万,其实不过是一个88年的年轻小伙。

他从一张白纸到“年轻有为的行业榜样”,只用了两年。感觉像一个励志故事,但听完他自己的描述,才发现这不过是一个钻营的标本。

第一年,罗劲松在一家名气很大的互联网金融公司当审核专员,工作就是对用户提交的数据,进行简单审核,“毫无含金量,但是,是第一步,入行”。

半年后,他跳槽去一家互金公司,当了风控经理,此时,他已能说上大段大段的风控理论,“外行能唬住了”,这就是第二步,“镀金”。

一年后,他第三次跳槽,成功进入一家规模不小的互金公司,此时他已是“风控总监”,年薪50万了。

也就是说,他用了两年时间,就爬到了行业“顶峰”。

“行业的现状是,风控人员很吃香,猎头到处挖人,供求关系决定了攀爬速度”,罗劲松称。

风控行业确实如此。

在智联招聘、拉勾网等招聘平台上,搜索“风控”两个字,总监级别,大多年薪50万起;风控经理,大多是年薪20-30万。

催单侠CEO李晓炜,曾在某大型消费金融公司负责风控,现在做贷后催收,对行业观察多年。

他虽离开风控行业几个月,可几乎两三天就能接到猎头的电话,“可见行业有多缺人”。

“业内比较认可的风控从业者,主要分两类,第一类,是捷信、宜信等老牌消费金融公司出身,摸爬滚打多年;第二类,是银行、金融机构、小贷公司背景”。李晓炜称。

老的从业者不多,而大学又没有对口的专业,新生力量供给不足,导致行业人才青黄不接。

目前,风控行业唯一较对口的专业,是“信用管理”,可惜只有十几所大学开了该课程。

马斌斌不得不从“数学”、“金融”等有联系的专业找人。

一边是人才缺失,一边是需求激增。

这两年,互联网金融正在爆炸式增长,过了那个“流量为王”的年代后,大家对回归金融的本质开始无比渴求,很多互联网公司不惜重金,给自己配置一个“风控总监”,打造一个风控团队。

金融的核心是风控,风控的核心,是模型。

2)《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》中,“风险管理人才”、“合规与反洗钱人才”被列为最高程度“三星”紧缺,其人才资质栏说明,要具有金融风险管理师FRM等国际证书。

FRM是金融风险管理领域权威度、认可度、含金量最高的资格认证,几乎是个人想要从事风控的必备证书。目前,银行风险管理部门对FRM持证人需求量极大,工行、建行、汇丰、农行已多次登顶其全球最大雇主,其中工商银行就雇佣了中国目前17%左右的FRM证书持有者。

然而目前,认证过的金融风险管理师在国内仅有区区几千人,人才缺口达到骇人的数十万,上海政府规划的几万国际证书持有人根本无法满足其需求。巨大的人才蓝海,再加上“两会”给出的明确信号――金融风险管理已被提升到国家层面,金融人到底该如何规划自己的未来,相信心中必定已有了答案。

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